日公司每周休4天 还允许员工兼职副业

日本一家大型证券公司社长近日表示,将在明年允许员工每周休3天或者4天,以方便照顾老人和孩子,还将允许员工兼职副业,不过休3天的员工只能拿到8成的工资,而休4天只能拿到6成。据日...

日本一家大型证券公司社长近日表示,将在明年允许员工每周休3天或者4天,以方便照顾老人和孩子,还将允许员工兼职副业,不过休3天的员工只能拿到8成的工资,而休4天只能拿到6成。

据日本时事通信社17日报道,日本SMBC日兴证券社长清水喜彦近日表示,他以前也照顾过家里的老人,体会到了如果想陪父母上医院的话,必须确保平日能请出假来的困窘。

为了方便员工照顾老人和孩子,从明年开始,该公司将允许40岁以上员工每周休息4天,30岁以上员工每周休息3天,还将允许员工兼职副业。

微软日本总裁兼首席执行官平野拓哉说:“工作时间短,休息好,学到很多东西。营造一个能让你感受到生活目标并能在工作中产生更大影响的环境是很有必要的。”“我想让员工思考和体验一下,如何在减少20%工作时间的情况下达到同样的效果。”

5天工作制是全球根深蒂固的结构。但考虑到微软日本的试验结果,或许是时候对该系统进行全面改革了。

据日经科技报道,微软日本公司为期3天的周末测试结果显示,生产力提高了39.9%,令人难以置信。这在一定程度上归因于每周工作时间的缩短,这意味着员工必须更节约、更高效地利用时间。特别是,许多会议缩短或远程进行,以消除通勤。

也不难想象,休息好、更快乐的人工作得更好。

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