有关OpenAI离职条款的传闻引发了广泛关注

5月19日消息,近日,有关OpenAI离职条款的传闻引发了广泛关注。对此,OpenAI的首席执行官阿尔特曼在社交媒体平台X(原推特)上进行了回应。他明确表示,公司从未收回过任何人的既得股权,即使员工没有签署离职协议或不同意非贬低协议,公司也不会采取此类行动。

阿尔特曼坦诚地说:“这是我的责任,是我在管理OpenAI的过程中,为数不多的让我感到真正尴尬的事情之一。我之前并不知道会发生这种事情,但其实我应该预见到。”他透露,在过去的一个月里,团队已经开始修改标准的离职文件。阿尔特曼还承诺,任何签署了旧版离职协议的前员工,如果对协议内容有疑虑,都可以直接与他联系,公司将积极解决这些问题。他对此表示深深的歉意。

在回应中,阿尔特曼还提到,虽然OpenAI之前的离职文件中包含了一项可能“收回股权”的条款,但他强调该条款从未真正执行,且这样的内容“本不应出现”在任何文件或沟通中。

据ITBEAR科技资讯了解,此前OpenAI的两位重要成员,安全研究人员Jan Leike和联合创始人兼前首席科学家Ilya Sutskever的离职,引发了外界对离职原因的猜测。尽管二人在离职后并未立即公开具体原因,但根据外媒Vox的报道,他们可能签署了保密协议,禁止他们在离职后对公司进行批评,甚至禁止他们承认保密协议的存在。阿尔特曼的此次回应,或许能为这一事件带来一些澄清。

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